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為有序推動(dòng)數(shù)智化轉(zhuǎn)型

楚星公司電儀分廠

主動(dòng)應(yīng)對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)

推出了全新的電儀技術(shù)管理體系

助力公司高質(zhì)量發(fā)展

由經(jīng)驗(yàn)豐富的電儀管理人員牽頭，重點(diǎn)聚焦電氣、自動(dòng)化、智能化，穩(wěn)步推進(jìn)技術(shù)難題攻關(guān)、技術(shù)變更評(píng)審、新技術(shù)引進(jìn)與應(yīng)用等工作。為持續(xù)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，分廠定期組織開(kāi)展技術(shù)研討交流，激發(fā)創(chuàng)新思維。2023年通過(guò)多次嘗試，順利推行高壓線無(wú)人機(jī)高空巡檢，實(shí)現(xiàn)了故障預(yù)警智能化，保障了公司電網(wǎng)運(yùn)行安全。

電儀分廠長(zhǎng)期以來(lái)注重技術(shù)人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，將各中心閑置的廢舊電氣儀表收集起來(lái)組建實(shí)操室，便于新工實(shí)操練習(xí)。同時(shí)，將優(yōu)秀的大學(xué)生納入核心團(tuán)隊(duì)，參與技術(shù)員的日常工作，形成了老中青互補(bǔ)的技術(shù)梯隊(duì)模式，為公司高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備了充足的電儀專業(yè)技術(shù)人才。在4#發(fā)電機(jī)同期柜及保護(hù)柜更換工程中，分廠組織大學(xué)生新工參與核對(duì)圖紙和現(xiàn)場(chǎng)線號(hào)，并全程參與問(wèn)題的討論，促進(jìn)老員工和新工共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

為了將技術(shù)牢牢掌握在自己手中，逐步減少公司對(duì)外部單位的技術(shù)依賴，分廠安排技術(shù)人員全程參與新工程數(shù)智化建設(shè)前期籌備工作。針對(duì)擬新建的5萬(wàn)噸智能立體倉(cāng)庫(kù)，通過(guò)外出考察，技術(shù)人員不厭其煩地與廠家就系統(tǒng)搭建、設(shè)置、編程、系統(tǒng)調(diào)試等內(nèi)容進(jìn)行深入細(xì)致交流，并結(jié)合公司實(shí)際提出改進(jìn)建議，進(jìn)一步推動(dòng)電儀專業(yè)對(duì)新技術(shù)、新應(yīng)用、新平臺(tái)的深度掌握。

楚星公司電儀分廠上下將

進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念

強(qiáng)化創(chuàng)新思維

提高創(chuàng)新活力

以技術(shù)創(chuàng)新

護(hù)航生產(chǎn)安穩(wěn)運(yùn)行