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青海宜化組織開展第一期管理人員履職能力考試
發(fā)布時間:2024-04-15 18:25:34瀏覽次數(shù):
青海宜化組織開展第一期管理人員履職能力考試(圖1)

為進一步提升管理人員履職能力

引導(dǎo)大家立足崗位鉆研業(yè)務(wù)、回歸專業(yè)

青海宜化年初出臺

《管理人員履職能力考試實施方案》

并于近日組織開展了

第一期管理人員履職能力考試

公司中層管理干部及專業(yè)技術(shù)人員

136人參加考試

青海宜化組織開展第一期管理人員履職能力考試(圖2)

此次考試通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)從“線下”到“線上”,試卷隨機形成,手機答題,既豐富了形式,節(jié)省了成本,也提高了效率。題庫由公共題庫和專業(yè)題庫組成,由各職能部門統(tǒng)一組織命題,企管部統(tǒng)一匯總,并錄入安全生產(chǎn)智能管控平臺,管理人員可提前練習(xí)并模擬考試,不斷加深對相關(guān)知識的掌握。公司將考試成績進行公示,作為比較管理、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)的重要考核指標(biāo),在公司范圍內(nèi)形成“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

青海宜化組織開展第一期管理人員履職能力考試(圖3)

“每季度開展這樣的考試很及時,充分檢驗了我們對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)成效,促進我們發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)的不足和短板,進一步查漏補缺,明確今后學(xué)習(xí)和努力的方向?!睆目紙鲎叱鰜淼墓芾砣藛T紛紛表示。

青海宜化將持續(xù)開展能力提升行動,督促管理干部及專業(yè)技術(shù)人員“蓄能充電”,不斷加強學(xué)習(xí),克服“本領(lǐng)恐慌”,著力提升履職能力和水平,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。


青海宜化組織開展第一期管理人員履職能力考試(圖4)

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編輯:白金強
審編:楊少軍
責(zé)編:陳新武
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